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因为是美资企业,英语是必须面试的内容,跟HR,总经理面试后,会安排与老外的电话面试,倾向于到外企连接器同行招聘相关人员,大部分都是通过猎头挖过来的,舍得给猎头费.

面试分三轮，先是HR对你做详细了解，然后填写性格和职业测评分析表，第二轮是部门主管面试，大部分是英语口语，会问到以往工作经验以及工作内容，个人的职业规划和发展方向以及对该职位的认识，另外也包括一些个人兴趣爱好，性格，人际交往等（外企还是比较注重这些的）；第三轮是老外来面试（如果有的话），会直接通过视频设备跟你进行面试，一般是老外和部门主管两个人面，这时就是全英文了，不过老外会照顾你的口语，语速不会太快，整个面试过程还是比较轻松的，没有太过刁难。