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技术： 1.java的基础知识； 2.问两个数组合并如何去重 （用set集合）； 3.hashMap原理（数组加链表以及二叉树）； 4.jni相关的内容。 人事：整个过程面带微笑、亲和力很强，面试时是一个外国的同事面试，我不会英文，刚好公司里有个老乡懂英文给我当翻译，问了些关于对公司前景的看法，我说自己对这个行业不熟悉，不敢评价，然后他给我介绍公司的人员结构。

1. 电话面试； 2. hr一面； 3. 同事二面； 4. CMO三面； 5. 做性格测试； 6. hr经理四面； 感受：技术面应该是都过了，挂在了HR面，HR专员问超多个人隐私，HR 经理问超超超多个人隐私，以及很多不靠谱的问题，聊人生聊理想，感觉这是家完全不想好好招人的公司，怀疑是通过面试来搜集个人隐私的，你回答一句话他就把你说的东西记在小本本上，审犯人呐，面试体验糟透了。

中午赶到面试地点，先是一个做服务端的程序员面试，问了几个简单的javaweb问题，回答的不是很理想，后边接着问了爬虫的基础问题，怎么登录，cookie和session的关系http的状态码，当时回答的比较慢，后来做了一道算法题，两个数组合并之后排序去重，当时直接用了list，其实应该用set再后来就悬了。 hr谈了一下期望的薪水，然后就回去了后来仔细考虑当时毕业一年，爬虫的基础不扎实，导致很多问题回来不出来，代码能力偏弱，手写代码表现不好。后边的小伙伴面试的时候可以适当联系手写代码。