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我是传统转互联网的，面试官问了我的项目感觉没有什么可问的，之前有面过其他公司，就不愿意问下去了，这家公司的面试官还是愿意发掘你的其他技能，主要是问一下基础，和他们公司用到的技术spring cloud。

面试的应该是部门主管。一坐下就谈我前公司的不是，并且借此问我如何规避。通过以往工作经历中出现的问题来了解求职者解决问题的思维本身无可厚非。这类问题不是一般员工能有效解决，对我的答案不满意我理解。但面试官却一开始就先入为主，并用近乎质问的态度询问解决办法，这种考察方式实在令人不快。感觉不是面试，而是在吐槽我前公司的缺陷。虽然后面能回归正轨，回答时面试官却基本都在看手机，那你说你有多尊重我都是假的

公司产品做物流app，总经理快消出生，对物流了解不深，面试很简单，直接与总经理面试，首先自我介绍，然后开始他的产品规划和期待，面（聊）试（天）大概2个小时，顺利通过，offer薪资可以接受，但是实际拿不到。