达能Danone

11-16（周一）上午zoom视频面试，全程一个半小时左右，参加人数9人，外加1位hr，2位经理。流程：①提前15min进入会议，有hr小哥哥打招呼，帮忙测试软件。这里我猜其实可以跟同学们聊聊天？但是大家那天都没说话，开了静音自己在准备，我怕张口有点不礼貌所以也没说话。这是我第一次面试所以我也不清楚，决定还是少说为妙。②没有自我介绍，hr小哥哥直接甩一张ppt，中文简单解释case背景，游戏规则，随机分两组（正反方），告知整个面试过程的时间安排。③自己20min阅读材料和查找资料。④正反方分别进入组内聊天室，组内讨论25min。这里我没注意有没有manager围观，我是第一次用这个软件……大家都挺强势的，临时抱佛脚看过面经的我想抢leader和timer都没抢到，所幸争取到了第一个发言和组内总结。⑤回到主会场，正反方掰头15min。每轮发言1min控制很严格，超时会被打断，同一人不能连续发言。（这应该是辩论的通用规则？可惜我上学也没看过辩论啥的完全不懂……总之hr都会提前告知规则）⑥回到组内讨论室，5min决定谁来present，以及presenter整理思路。⑦回到主会场，英文presenting，每组3min。（我组没说满时间就结束，对方组时间用完了还没说完，不知道哪种比较踩雷）⑧两位经理Q&A环节，纯英语，有问关于case的问题，有问对自己表现的评价的，我比较惨被问了计算逻辑，于是现场翻草稿纸，换算million billion……（我确实在辩论里摆了很多计算结果，经理们发现问题还是很敏锐的）⑨Q&A很快，几乎每个人都会被问到，然后hr小哥哥致谢，说一到两周给结果，猝不及防就这么结束了。总结：神仙打架！我组小姐姐们颜值都超高，领导力很强，英语口语都很棒，性格也都很好。（感觉遇到了面霸呢）（但是不要怕！刚上去！多多争取发言！）hr小哥哥和两位经理都很温柔，也有能力，提问都挺有水平的，一针见血。没想到一天就给结果了，效率好高！我下周一参加线下面试（传说中5小时的车轮战…），特地来写个面经，攒攒人品~~~我要去搜搜车轮战经验贴了，有经验贴的请大力砸给我谢谢！！！

六人群面，看Case，辩论赛的形式三人一组，案例是关于饮料推广的，分为正反两方。先20分钟看Case，然后小组ZOOM讨论十分钟，两组轮流五次中文发言，发言结束后要三分钟英文pre总结。然后HR提问。从9-11月每天早晚6场面试来看，每场最多要一个人，所以抱着平常心参加，开心就好。各位秋招加油！

第一轮和HR，第二轮和N+1，第三轮HR business partner & FD. 因为是内推，所以之前部门的推荐非常加分。面试前要仔细研究一下Job description，看职位是否符合自己的career plan & personality。这样子去准备的面试会更好的解释为什么自己要应聘这个职位以及凸显自己的优点。