恒大人寿

面试过程挺美好的，结束后让我等了一会儿，然后告知我面试通过了，第二天电话跟我谈好了工资，然后就没有消息了。打了电话过去问，人事说在走流程，然后就一直没消息，半个月过去了，估计没希望了。

投这家单位的很久都快淡忘了，有一天一名男士打电话给我说去面试，也没有说具体什么项目的职位，告诉我是人事岗位，当然提到恒大的名号很响亮，我很认真的回复他所有的询问，大体我现在在职的公司的情况，我所做的内容，然后约我去一个地点面试，后来说是没有装修好再换一个地点。       我后来如约去了恒大农牧集团的办公室，坐在一个经理室里等了很久来了一个很朴素的中年女士，她和我聊了很多，我们公司的薪资体制是什么样的，我们公司的员工关系处理，劳资纠纷，公司的基数申报工作等等，也暗示了我他们公司的考勤制度很严格，会经常有加班制度，还反复和我强调了他们公司会做很多很多的表格，直白的说所谓的大公司做一点小事就需要很多表格和很繁琐的流程，我都表示了很理解，我们聊的很愉快，她觉得我可能会适应不了他们公司的繁琐流程，因为我的公司中小型企业很灵活，我做的事情很多方面，也不像他们单位很细化，你只要做好你的那一部分就可以了。我都表示没问题。我们没有就招聘问题多谈什么，因为我明确说到我在我们公司招聘做的不多，感觉这位女士也没有像让我做招聘这一块，后来愉快的谈话进行了一个小时吧，我们结束了，她说等通知要和经理面试。       当然后来我接到了复试的电话，要和经历见面，然后又换了一个面试地址，这次我到了通过我的观察了解到这就是我面试的项目，恒大人寿，装修还没完全装修好，最里面的办公区域已经有办公人员在忙碌了，我遇到了那个经理，我进去因为不知道找哪位，还和这个经理询问了一下我说我来面试的，他问我面试什么职位，我说人事，他就招呼别人让我进去坐着等了，然后我进去看到了一面的那位女士，她很忙碌的。我也见到了其他两位也面试人事的两位男士，和他们寒暄一下，原来他俩都是金融寿险行业的人事，就我一个外行，服务行业的，看来是我当时初面聊的愉快的结果，给了我一个机会。我是第三个进经理办公室的，初试的女士陪我一起进去的，进去他就问了我一个问题，我目前还在职的公司做什么的，我回答了以后，他问了给我初试的女士一个问题，我做人事哪一块，女士回答还没定。然后他就一直在接电话，我就看着他一直在打电话，然后终于打完电话，又问了我一个问题，如果招聘，我选择什么渠道，我就说内部推荐加一些传统的招聘渠道，然后就没了，让我回去等通知，我觉得聊的太少，俩问题结束了，心里觉得肯定没戏了，也许是不合经理眼缘？还是这个问题我回答的太简单？还是我真的不擅长招聘。我后来也是当真没有出现奇迹，人家没录取我。

先是跟HR单独聊，主要是个人背景和生活情况等，比如是不是本地人、婚姻状况等；然后是和部门领导谈，主要是对岗位工作的理解，三年职业规划，相关证书获取情况，是否接受加班；最后是和分管领导面，问一些比较专业的问题以及在校成绩。