厦门松霖科技股份有限公司

总共经历了三轮面试，第一轮面试是初级人事面试，了解个人情况，做一些公司提供的小测验，主要是英语翻译文书。 第二轮为部门经理面试，主要测试英语口语与职业规划。 第三轮人事主管面试，主要确认薪资与公司规章。

面试过程挺轻松的，初步是筛选简历，然后做份卷子，检测一下，后面面试是简单自我介绍，对公司的了解啊，自我规划。

面试日语翻译，初试与主管还是经理日语对话，没有做题目什么的那些繁杂流程，初试通过了。然后复试，销售总监，女的，一上来就在问你的问题里面，要各种数据，她平时大概也是用数据说话的办事风格，只是气势很强，强得咄咄逼人，我看她那副态度，心里盘算着，这种领导要是进来估计平时也是够呛，没什么好日子过，于是随便应和，没说太多数据，她有点恼火，其实我更加恼火。可以感觉到双方互相恼火，只是皮笑肉不笑的说好的等通知，我也皮笑肉不笑的说好的。     出来后，心情愉快，因为已经有后路之选，来松霖面试，只不过是看看这家备胎怎么样，会一会它的心态。看到这种领导，只会让我更加觉得另一家企业的好！