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首先是hr面谈 ,了解个人对于猎头工作的一些看法, 然后见到team leader, 问到一些个人问题 ,也介绍了一些公司、职责方面的情况, 要求回家收邮件在线完成性格测试（印象差不多花了45min）, 然后差不多次日收到hr电话通知, 说对整体比较满意 ,希望去上一天班 ,实际感受一下工作环境等情况, 去了, 也接触到了一些case, 感觉非常intense, 回去后不久收到电话聊薪资待遇等问题, 再接着收到关于录用的电话, 并收到了offer

1、先是HR面，电话面完后1对1面试，只是普通问题，会比较看重过往业绩，也会提到薪资 2、HR面完了地区部门经理面，也比较常规，都是未来的职业规划、跳槽原因等问题，其实基本是闲聊了 3、当地的ABU面完，部门的BU会电话面，问题会尖锐些，反应要快 4、最后就是谈offer了，总部HR会电话谈，余地不大，最好是在和第一个HR沟通的时候就谈好

先是笔试，中文就是一般面试题目，英文有填空题和翻译；然后是一面，one by one，问了一些大致情况；回家后等二面，见leader，二面是群面，问了一些对猎头的看法，讨论了一些热门话题，还有模拟打CC之类；二面可以见多个leader再选择，我见了一个就定下了。二面完后，是3天见习期，根据3天的表现看是否留下