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2001年,纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)第一家中心成立于美国纽约市曼哈顿区,是美国早期最科学、最专业、最权威的高端儿童早期教育品牌,美国儿童早期教育协会成员之一,她代表了美国早期教育行业的最高水平,全球儿童运动技能和综合能力、智力发展等领域的领导者和先行者; 纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)的创始人帕米拉~沃尔夫(Pam Wolf),不仅是纽约乃至美国优秀的企业家,更是在儿童教育方面的早教专家和育儿专家,帕米拉~沃尔夫(Pam Wolf)带领团队成员一直致力于创建教育性、科学性、高品质的教育组织,致力于客户服务的规范化,并不断探索如何提供具有高水准和激励性且丰富多彩的早教课程,开发科学性的适龄课程,提供高标准的课程用品,创建环保和舒适的儿童活动场所;纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)经过十多年的专业研究,开发了适合于0-12岁的儿童课程体系,主要课程内容包括Gym、Music、Art、Cooking、Dance以及其他夏令营、攀岩等特别课程。 纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)在纽约有数十家高端儿童活动中心,分布于在纽约最繁华的曼哈顿区和布鲁克林区,有超过60000以上的家庭参加过纽约(国际)儿童俱乐部全球领先的课程体系,这些家庭和孩子来自五湖四海,他们有着不同的肤色,不同的语言。2012年开始,纽约(国际)儿童俱乐部将在加拿大、中国、西班牙等地开设新的儿童活动中心,将这一高品质的课程带给全世界更多的家庭,让全球更多的孩子享受到更完美的教育。 能够与孩子们一起成长,伴随孩子走过人生最初的道路,成为孩子人生成长道路上一个元素,这对我们来说是一个非常大的鼓励,也是非常有价值的事情。 我们的理念 Growing With Fun & Talent Development 传递爱和责任,给孩子更多的爱 科学的育儿经验 快乐的游戏和互动中、体验式学习 在“非竞争性”的环境下,尊重并培养孩子个性和兴趣的发展 树立自信、自尊和自强,赋予勇敢、尝试和担当… 热爱生活,来源于热爱运动、音乐、艺术、舞蹈… 公司网站 地 址北京市朝阳区太阳宫中路(十号线地铁太阳宫C口出)凯德Mall三层 邮政编码100000
...查看全文2001年,纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)第一家中心成立于美国纽约市曼哈顿区,是美国早期最科学、最专业、最权威的高端儿童早期教育品牌,美国儿童早期教育协会成员之一,她代表了美国早期教育行业的最高水平,全球儿童运动技能和综合能力、智力发展等领域的领导者和先行者; 纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)的创始人帕米拉~沃尔夫(Pam Wolf),不仅是纽约乃至美国优秀的企业家,更是在儿童教育方面的早教专家和育儿专家,帕米拉~沃尔夫(Pam Wolf)带领团队成员一直致力于创建教育性、科学性、高品质的教育组织,致力于客户服务的规范化,并不断探索如何提供具有高水准和激励性且丰富多彩的早教课程,开发科学性的适龄课程,提供高标准的课程用品,创建环保和舒适的儿童活动场所;纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)经过十多年的专业研究,开发了适合于0-12岁的儿童课程体系,主要课程内容包括Gym、Music、Art、Cooking、Dance以及其他夏令营、攀岩等特别课程。 纽约(国际)儿童俱乐部(New York Kids Club)在纽约有数十家高端儿童活动中心,分布于在纽约最繁华的曼哈顿区和布鲁克林区,有超过60000以上的家庭参加过纽约(国际)儿童俱乐部全球领先的课程体系,这些家庭和孩子来自五湖四海,他们有着不同的肤色,不同的语言。2012年开始,纽约(国际)儿童俱乐部将在加拿大、中国、西班牙等地开设新的儿童活动中心,将这一高品质的课程带给全世界更多的家庭,让全球更多的孩子享受到更完美的教育。 能够与孩子们一起成长,伴随孩子走过人生最初的道路,成为孩子人生成长道路上一个元素,这对我们来说是一个非常大的鼓励,也是非常有价值的事情。 我们的理念 Growing With Fun & Talent Development 传递爱和责任,给孩子更多的爱 科学的育儿经验 快乐的游戏和互动中、体验式学习 在“非竞争性”的环境下,尊重并培养孩子个性和兴趣的发展 树立自信、自尊和自强,赋予勇敢、尝试和担当… 热爱生活,来源于热爱运动、音乐、艺术、舞蹈… 公司网站 地 址北京市朝阳区太阳宫中路(十号线地铁太阳宫C口出)凯德Mall三层 邮政编码100000
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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请问一下,铂涛集团管理培训生的基本工资是多少?
哄骗倒是不至于,因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的,但是前期真的是很苦,钱又少
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Karlie等54位老鸟等你来
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