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北京若邻经纬教育咨询中心
北京 · 学术/科研
公司地址
黄浦区四川中路330号313
简介
关于若邻经纬教育咨询中心 若邻经纬 中国十大职业资格考试培训机构 一、 我们的优势1、极具发展前景的朝阳行业；2、行业领先地位；3、优秀传承的企业文化；4、极具竞争力的薪酬；5、优雅一流的办公环境；6、年轻、朝气蓬勃的团队；7、多重的职业发展通道；8、完善的员工培训体系。二、我们的荣誉 中国十大职业资格考试培训机构 世界杰出华商协会理事单位 中华爱国先进示范单位三、若邻经纬简介 若邻经纬教育集团是一家专门从事职业资格考试培训的结构，成立于2003年，是目前中国地区规模最大、实力最强的十大职业资格考试培训机构之一。多年来，若邻经纬以“提高职业素质及职业竞争力，使整个职业水平提高”为企业使命，秉承“人为本，诚为先”的办学宗旨，不断创新，持续超越，在教学方面取得了举世瞩目的成绩，得到了社会各界的广泛赞誉和好评。若邻经纬开展人力资源管理、采购师、心理咨询、物业管理、营养师、项目管理、会计、高级秘书等的培训课程，用一流的讲师团队和一手的经验，帮助学员进行就业的准备和在职的提升；若邻经纬集成八年职业培训经验，还将专业的技能培训应用到企业内训、管理咨询等高端项目中，不但能帮助企业内部员工继任与提升，而且也帮助企业提供精准的解决方案。 若邻经纬致力于帮助各行各业的学员实现职业生涯梦想，作为全国十大职业资格考试培训机构，每年有一万两千多在职人员和在校大学生接受若邻经纬职业培训教育，并取得了相关专业的职业资格证书。若邻经纬在注重培训课程的先进性、精湛度和影响力、加强职业能力和专业知识的基础上，也在学员的品德、创造力、思考方式与逻辑性等方面作出了更为深度的提升。 若邻经纬董事长贾齐履历 和谐中国2009年度十大杰出人物 善行天下慈善公益优秀个人 中华杰出爱国英才2000年-毕业于中国人民大学2003年-创建尚德机构2003年-创建若邻经纬2006年-投资兴建远大学校2008年-投资成立理想国际教育机构2009年-和谐中国十大影响力人物2009年-首都慈善公益优秀个人称号公司注重吸引、善用、发展人才，将会提供具有吸引力的待遇以及良好的发展晋升的平台，为配合公司业务迅速发展的需要，先诚邀有激情、勇于挑战的有识之士加入，与我们一起携手共同实现我们的愿景“我们的教育服务遍布世界，成为全球知名的教育品牌”公司地址 北京市崇文门外大街11号新诚文化大厦B座9层911北京市东城区珠市口东大街4号三层第四教室
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北京若邻经纬教育咨询中心相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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