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去面试会计岗位，先来一份会计领域的英文翻译中文，难度不小，很多专业上的词汇，没认真做过这块的人很容易露底！还给了一份中英文翻译的问卷，这个简单倒是搞定。 填完以后，面试主管直接过来跟我面谈，先看我简历，开启惊乍模式：一会说你的工资怎么直接写年薪呢，10万啊，财务总监很忙的，她有时看简历按10个月算的，她会误以为一个月要1万啊，直接就把我reject了。当时我很吃惊，身为高层的财务总监的会犯这种低级错误吗？一会又说他在老板面前是有发言权的，他拍板就行了，他们公司不喜欢搞形式，HR就不来了。一会又说他们那边有时很忙的，周末要来配合加班，而且加班不算工资哦，问我是不是愿意。一会又说我的知识面还是不错的，值得考虑一下。 最后他让我先回去，说简历让Director看一下，有意向会通知的。后来过了几天没回音，我估计没戏了，我不死心，还请请线人帮我问了一下，说是工资要得太高，他们不想给。他们那里留学归来的才可能给这个数，招聘网站上写的待遇只是用来吸引更多人求职的。我登时无语，没想到看起来还不错的公司也搞这种忽悠。

首先电话面试，具体的介绍你的项目啥的，如果电话面试过了，就会让你去公司boss面，主要也就是有些简单地英语自我介绍和简单的交流。

第一轮电话面试，因为工作内容差不多，很快通知面试； 第二轮面谈，面试人员不是很面善，英文短文翻译、自我简介之类。