公司信息

公司全称
联邦快递(中国)有限公司
登记状态存续法定代表人陈嘉良
企业类型有限责任公司(台港澳法人独资)注册资本101839.4483万人民币参保人数967
成立日期1999-08-04所属行业物流/仓储所属地区北京市
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公司实力

整体实力高于 63% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:101839万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

客户代表
匿名用户
确定通过
第一轮简单的对工作的了解,和工作经验。然后情景selling考验坚持。第二轮全是英文,为什么会选择这份工作。
咨询热线/呼叫中心客服
匿名用户
感觉靠谱
我是下午14:00过去面试的,等了大概半小时。 1.首先让我去旁听,带着耳机听现有客服工作半小时。 2.然后听完问我觉得怎么样,能否接受,需要怎样才能做好客服工作。 3.然后给份试卷我做,英语的,30分钟,可能总共10道题吧,非常简单的,不用担心。 4.然后正式开始面试,她叫我用粤语自我介绍。(想说里面的官方语言几乎是粤语)然后面试问得非常细!我是社招的,问我每一份工作具体做什么?更喜欢哪份工作?每一份工作为什么离职?上一任老板哪里人?之前的工作最喜欢哪份?上一个公司为什么要离职?为什么要应聘客服?家里人是否也在广州?然后也会问期望薪资之类的。 5.然后就模拟情景对话,会先给你10分钟准备,材料都是英语的,但可以自己查手机,因为没人在那。总的来说,不难,但是蛮烦的。
销售
匿名用户
确定通过
面试销售岗,第一轮看人数多少,人多一开始有可能是群面,人少就直接2个经理一起一个个地面试。题目比较常规,中英文介绍和回答都有,后半段有压力测试。第二轮上机考试,跟网上有的智商性格测试差不多,就是题目有点多。第三轮直属经理单独面试,聊一些后期想法,职业规划啥的。第四轮高级经理面试,基本就走个过场,聊些个人情况就过了。

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公司福利10

年终奖年终奖
五险一金五险一金
员工旅游员工旅游
补充医疗保险补充医疗保险
学习资助费学习资助费
定期体检定期体检
交通补助交通补助
通讯补贴通讯补贴
带薪年假带薪年假
免费班车免费班车

上下班时间

上午09:00-下午06:00
偶尔加班

公司照片2

联邦快递(Fedex)照片
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