安拓国际

面试就是HR简单沟通，line manager简单沟通，最后总监电话沟通，都不会超过30分钟，问的也是猎头的基本问题，做过的Case，做得业绩怎么样

先是进行了第一次初面，结束后感觉还是不错的。不过通过hr后期跟我的反馈来说，面试我的顾问似乎对我和她讲的内容理解上面有些差异。第二次面试了主管的负责人，主要介绍了工作方向，内容等等。 不过他们最看重的还是要能够吃苦，能够加班配合客户或者候选人的时间，能够接受每天四小时的打电话要求等等。

一共两轮面试。我在网上申请后，HR与我进行面谈。HR主要进行抗压测试，还有打cold call。一页A4 纸，要到目标候选人的信息，大部分在这个地方都会离开了。然后会有业务顾问来与你交流实际工作中他遇到的问题，问你的解决方法是什么。  抗压是整个面试的主旋律，但是实际压力要大很多。不仅要与候选人的沟通，与团队成员的沟通学习、与老板之间的沟通、及时汇报都是能否在这个行业里存活的关键。