安能物流

宣讲会后进行简历的投递，然后是网上测评，测评是进行性格测试的选择题，然后是无领导小组讨论及发言，然后是一分钟自我介绍，最后是与面试官面谈。

猎头给推荐的职位，因为在杭州而我人在上海，起先并不愿意考虑，在猎头极力推荐及在网上看到同业对其新业务的评价后产生了想了解一下的兴趣就去，一面就从HR处了解到这个公司对自己即将要开展的业务完全不懂但却自信满满，我反问几个问题后自己也察觉了问题，所以有了第二轮面试，第二轮是所谓的某块业务负责人，大概聊了几下就聊不下去了，有点鸡同鸭讲的感觉，对方显然是不了解业务，问的问题既不准确，也不愿意请教，反而通过语言技巧去掩盖和修饰问题以维护自己管理者的水平形象，对方的提问一一回答之后，对方也听不懂，不能理解，重复在老问题的上提问，就差没把以前的管理条例一条一条念出来给她听了，出来后直接给猎头回复不考虑了，大概5个月后，又一个猎头给我推荐，立马就拒绝了，对这样的公司也真是浪费候选人的心力和时间。

先是人事面试，自我介绍加提问，然后区域网管经理面，最后是大区总面试，总体过程还是比较满意，并不是很难。