诺盾国际集团

面试有一些流程，是有点难度，公司的hr初步先面试，了解一些大概的基本信息。然后再由部门的领导面试。。

怎么说呢，我过去参加面试，感觉自己各方面回答的都还不错，应该是可以通过的。面试我的是个女生，感觉很忙的样子，总共花费了半个多小时，什么重点也没讲到。讲了很多和这个岗位无关的，讲她自己以前工作怎么样，过年啥时候回家，要和他男朋友一起回北方啥的，莫名其妙。 最后我还有几个问题要问，比如薪资丫，工作氛围吖，他都避开了，说还有什么不清楚的都可以在boss上面问她，3个工作日内不管有没有面试上都会回复我。就结束了话题。说有什问题可以在boss上面问，结果问了到现在都没有看信息，我是1月初面试的~

同时面的我和另外一个人，做自我介绍，问了几个很简单的问题，然后就开始介绍公司情况了。当时看到公司环境和面试流程就觉得这家公司很怪了，保险起见跟面试官确认是否是纯粹的行政岗，是否有销售任务业务压力，面试官说没有，招的是行政内勤。 周一还周二下午两点多面试完，五点多就电话通知面试通过，让周五去报道。报道当天内勤部的主任来跟我们讲具体工作内容，我一听就觉得没对了，具体问下去实际上就是电话销售员，而且连提成比例、产品单价等等都不会告诉你。面试时hr介绍说是工商局会提供需要进行消防安全讲座的企业信息，我觉得实际上应该是他们买的企业信息，然后电话打过去跟对方推销讲座。