瑞银集团

校园招聘，香港office, 科技部毕业生项目三轮面试。 前两轮都是电话面试，没有技术问题，主要是一切behavioral questions。 最后一轮现场面试，为时半天，有几轮小组面试case study，比较偏向考察处理问题的能力和领导力和其他投资银行科技部面试不同，瑞银没有太侧重技术层面的考察，一是和岗位有关(这边除了程序员有比较多项目管理, pmo, 需求分析师的岗位)，二来和公司业务有关(财富管理业务科技部门对技术要求没有投行交易业务那么高，更注重的是对业务的了解成都)。

1. 纽约办公室面试，交易员和结构化产品分析员面谈； 2. 被问到不同金融衍生品定价和风控相关知识； 3. 被问到相关过去实习经历； 4. 被问到统计概率相关的智力题总体感觉还可以，最后拿到工作机会。

网申的时候要做测试题，做完之后HR来找我约电话面试，先是中文，后是英文，问的问题其实没怎么涉及专业问题，中文部分就是问一问基本情况；英文部分主要是对话，聊一些日常话题，以及未来的职业规划、打算等等。瑞士银行的招聘进程很慢，不知道结果如何。