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一面 主要沟通意愿和背景对于JD上的问题进行了深入问询

介绍完自己的公司，人事就会说感觉不适合大公司，需要在小公司再打磨打磨。说是他们公司五百人以上，小公司的干的在专长方面不行。财务经理问的问题专业，就是在面试过程中一直抖动，有点眼晕。整体来说，这家公司规模大，是蛮吸引人的，但是面试官给人的感觉不如红星这些大公司的人有**。

填表，填好了等了40分钟没人理我。只好打电话催。又过了20分钟，天黑了，所谓首席财务官出来了，面试地点是正宗的仓库！他们的产品是粗糙的屏幕带个脖子和一个扫二维码的东西。推销给小杂货铺。就是这个不太靠谱的商业模式。预计2017年销售额只有几千万元，还是有可能吹嘘了的。这么小的企业，财务部最多是四五个人，咋可能安排个首席财务官又月薪三万招聘财务经理？后来发现是因为首席财务官外语专业的，不太懂，就通过虚假招聘来借脑，就是问你的经验，解决方案，他好采纳使用。