安利（中国）

很多的面试者坐在一起，先是观看公司的文化影片，之后是HR的PPT介绍，然后是每个人轮流上台介绍自己，这个过程中主管也在下面观察，最后再来确定那些人可以留到后面的面试。

因为我本身就有学习雅思 口语分数也不算很低 所以英语方面回答的还算顺利。专业方面也还好 都是对口专业问题。

整个面试过程是一天的时间，招聘信息是通过学校发布的，当时看到有营养师这个职位在招实习生，当时宣称的工资还挺高的，于是就去试试了。因为是通过学校就业指导中心发布的信息，很多个高校都发布了，当时去面试的人很多，地点是在安利的广州分部，大概60人的样子，被分成了6组（还是7组？具体忘了）。上午，首先是在他们的演播厅观看了安利的介绍，以及几位安利员工的分享，中间还玩了个小组的才艺比拼，然后就到中午了，在安利的饭堂吃过中午饭稍作休息后，我们被分为两批人，第一批先去面试，第二批先去参观安利的历史馆和生产车间，我被分在了第二批，大概参观了一个半小时。等第一批人面试完了之后开始到我们去面试，第一批的人则去参观。开始到了面试环节，面试分两轮，第一轮是群面，首先是自我介绍，然后是两人分一组做一个场景演示，给你一段材料，然后用你自己的方式演绎出来，我不知道我们面试营养师的为啥要做这个，可能是观察我们的应变能力？我们组分到的题目挺难演绎的，演得非常不好。第二轮是单面，hr一个一个把人叫进去，会问一下你为什么要应聘这个工作，你为什么合适这个工作，另外还会问一些专业问题，难度一般，比如正常人血压值，正常人体脂率等，还会有案例模拟题，给你描述一个健康不怎么好的人的特征，要你根据这些特征给这个人一些专业上的健康指导，如果是学营养专业的则会比较容易答上。但我是学生物的，这些问题以前都有接触过一些，但没太留意，印象不深，所以答得不好。整个单面的过程中发现hr根本没看过我的简历，没有根据我简历上的一些经历问我任何问题，我回答了她的提问之后她也没有对我的回答进一步追问，当时感觉就是在她问她的，我答我的。面试出来后问了前面面试的人，发现问的问题跟我的一样，再问了后面进去的人，问的问题也一样，由于我们几个应聘者都是在一间房间里面等候的，面试出来后也是在那里等候，所以我们就讨论了起来，直接把很多问题的的答案告诉给了后面还没有面试的人。面试到了下午5点多以后终于全部面试完了，第二天通知面试结果，我们那组面试营养师的人全部被刷！感觉去打了一场酱油，hr也只是跑了个流程，估计从最开始的简历上的专业里面就把我们那组刷下来了，不好意思直接叫我们走，然后分到了一组，随便应付了一下。