卡哥特科工业（中国）有限公司

面试的船务协调，用人主管要求非常高，一定要100%匹配才能有机会，比面试高级工程师技术类的都要难，有差不多经验都不会给你机会的。自己被淘汰的原因就是没有百分百匹配的经验。如果不是经验很合适，建议不要去面试了，要求高基本会被pass掉。

早上面试。质量部门经理因为会议，比预约的时间晚了近半小时。填了一下个人相关信息的表格，期望薪水，个人技能等方面。质量经理是个很厉害的人，懂得很多，很专业。问的问题很深入，刨根问底，难以接招招架。但你的回答有让他感到惊喜的东西的时候，会帮你加分，比如说我之前是日企做的，问了一些关于精益生产和5S的问题，我回答的还算满意。 尽管很多问题没答上来，但总的还是过关了。还有，就是实话实说，不要吹牛瞎说，他懂得很多，很多东西问的很清晰。不要怕作茧自缚。最后我的面试感觉在六十分吧，因为有些得分点，最后还是成功了。

面试官技术比较好，技术更看重基础，底层架构。公司规模不算大，环境算是一般了，想去大公司的可以考虑清楚了。