北京fesco

总共分为三轮。第一轮人力，包括笔试和面试。笔试又分为在线系统做题以及现场的excel测试。第二轮部门负责人面试。第三轮是部门主管副总和人力总负责人对你进行终面。终面完我当时还被留了一个作业，写一个自己对新媒体的理解。因为当时不知道是把我分到调研方向还是新媒体方向。当然最后我去的是调研方向。因为客户是外企比较多，所以可能会考英语，但当时我没碰到。部门负责人英语很好，所以当你说自己英语很好时，她可能就跟你对话一下了。

接到FESCO人力电话，简单电面，了解了基本情况，被邀请到朝阳门的FESCO去面试。准时到了公司大厅，给人力打电话，大概五分钟以后一个实习生接我上去，到会客厅填了份个人以及家庭情况表。填完表以后等了大概十五分钟左右，被实习生带到一个屋子里做英语试卷和excel上机测试，大概是半个小时的时间。做完以后另一位实习生说我可以走了，回去等复试。我说我还没面呢！后来之前的实习生过来了，再次把我带到了里过一个会客厅，让我在里面等会儿。大概等了半小时分钟的样子，一个很年轻的HR过来了，给我面试。大致聊了有半个多小时的时间，然后让我回去等消息。 整体感觉从笔试到面试都不太规范，流程较为混乱，很水！而且可以明显感到这个公司人员流动性非常大，来面试的人一波又一波，里面的实习生也很多。     待遇方面：他们合同第一年是与派遣单位签订，之后是否与本部签要看具体工作表现。工资一般，HR说税前5K的样子，保险公积金都有，福利基本到位！

11年毕业，前后参加了很多次的fesco的面试，总部在朝阳门，里面的人也是人来人往，面试分为笔试和面试，面试就是正常的面谈，了解你的背景、了解你的工作经历，你的求职意向。很多人，跟我一样都被笔试难住了。很多时候我们想从人力资源的招聘模块转为其他模块，但技能还没有学好，面试的时候就会犯难。 一般，excel 会考一些基本的知识，从 字体、边框 到vlookup函数，从简到难，如果你在面试之前真的什么都没有准备，那么肯定是打不好的。当然，还有英文，中英互译，基本也都是与目前有关的句子。英语的准备也不是一两天可以完成的。 总之，如果你目前在职，还有一份招聘或者其他模块的工作，那就利用现有的机会，多去学习，之后可以通过fesco先外派到一家不错的外企，开始自己更为广阔的职业发展。