上海朝阳永续信息技术股份有限公司

因为看着jd匹配自己的经历，投之，应邀面试，一面双人面，一个总监，一个副总监，总监好像带了十年？反正全程没话，副总监还不错，第一轮的冲突来自于总监说你跟我们需求不匹配，我说人事说用人部门说特别匹配，副总监接话说，我说的，说jd我网上抄的，其实也挺诚实。 后约复试，去跟hrd和老板聊，中间还加了个什么交叉面的总监，叹为观止，聊了一堆方案后，老板说今天就这样吧，临了还在电梯口吐槽我字丑，然后一周后到没给我说我贵的答复。hr答复我们内部结构调整，不招了。隔天换了名字继续放出来了，真心觉得都受累了，哈哈哈。

第一轮群面，有小组讨论，还有小组集体做一个模型，考察参与度，合作能力之类的吧。总之有想法就积极和队员讨论，积极参与，不要沉默。 第二轮单面，不知道是谁面的，主要问简历，然后确定求职意向，想要去哪个领导手下做事等。 第三轮单面，部门领导，好像叫团队长面试的，hr也在，就是简单的聊天，放松认真地回答就好。

毕业后第一次找正式工作，在猎聘上投了很多很多家，接了很多电话，其他公司的HR都很友善。然鹅这一家。HR：“我们是朝阳永续的，你是那个XXX吧，介绍一下自己吧。”我：“……（介绍完了）”HR：“你之前打过专家访谈，就你，能邀到专家吗？”我：“按照项目要求进行邀约，一般都是能完成任务的。” HR：“你能邀请到几个专家啊？一天几个？怎么邀请啊？”（语气很傲慢，听起来像个四五十岁的大叔）我（尽量礼貌且克制）：“不好意思，我觉得我可能不大适合贵公司这个岗位，祝您找到合适的人选。”