中国通信服务股份有限公司

网上关于这个公司的面试太少了，楼主说说自己的面经吧。通信设计员岗位QQ视频技术面试，自我介绍，讲清楚研究生期间做的项目即可，面试官并没有问太多技术的细节以及专业基础知识。面试官告诉我这个岗位主要做无线通信系统设计，通信方案规划，对了还要经常出差。 感觉他们要求不高，是个男生就要了。因为我有做软件，硬件，光学设计的同学面了这个公司都过了。我和我的小伙伴都拒了这家公司，主要原因就是他的待遇说的太含糊了，hr说实习期六个月工资6k,转正年薪15w到22w。问他各种细节都不说，转正了到底一个月发多少基本工资，福利什么的，hr一直说什么我们是国企是年薪制我也是无语。当初开宣讲会时信誓旦旦说待遇比中兴好，结果实习期工资比别人的一半还少，转正不详。

面的总部的审计岗位，面试总体感觉较好，人也都很耐思，环境也不错。但是人力有一个很大的问题希望别的小伙伴能够注意。不仅我这个岗位，别的文字类岗位的小伙伴也有反映。 周三面试，感觉良好，周日接到电话说确认信息，然后就问了问对公司的感受，对户口需求巴拉巴拉，问了问时间可否以及能不能带学校推荐表，然后说具体时间以短信和邮件为准。然后呢，没有通知面试，打回去电话告诉我面试取消了，我的小伙伴她的hr说的是候选人比较少，所以可以准备别的工作了。 那这样就非常不合理了，实现不说清楚，又给了比较大的空间，准备了两三天。然后还说什么就业推荐表不好拿很重要，也为别的公司做准备？

感觉面试官是个一把年纪了的心里**，技术问题一个没问，问一些奇怪的事。说什么怼什么。我说我想在下一份工作学习一些新的技术，拓宽自己的能力。他说是不是已经用过的技术岗位就不考虑。 我简历上写明工作经验将近两年，他说我是不是工作一年就走，把这里当跳板，遇到合适的就走。我难道要虚伪的讲我要在这家公司度过下半辈子？我就不相信面试官没换过公司。 面试过程中全程绷着脸，像是我欠他钱一样，还是外包岗位，国企了不起吗？面了这么多次试遇到最*心的一个面试官。