【百胜餐饮集团天津肯德基有限公司】招聘|待遇|面试|怎么样-看准网

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公司信息

公司全称	天津肯德基有限公司	登记状态	存续	法定代表人	包莹瑞
企业类型	有限责任公司（外国法人独资）	注册资本	710万美元	参保人数	2159
成立日期	1994-01-24	所属行业	餐饮	所属地区	天津市

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所属集团

百胜中国投资

主公司：百胜（中国）投资有限公司

¥535,226万

注册资本总和

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 59% 的同行

注册资本低

注册资本高

企业数量

图表数据来源不足

注册资本低

注册资本高

100万以内（小型企业）

100万-500万（中型企业）

500万-1000万（中大型企业）

1000万-5000万（大型企业）

5000万以上（超大型企业）

资本能力 · 强

注册资本：4541万人民币

企业规模：大型企业

面试体验

招聘

匿名用户

未通过

一，面试安排两轮面试。二，面试流程招聘主管先面试，然后人事总监面试。三，面试评价面试官对自己品牌的熟知程度很好，也清晰知道企业未来发展的方向，只是人事总监面试前在处理一个case，面试过程中带有严重的情绪，导致姿势以及语言都让人不舒服，格局和大局观不够，跟着这样的领导也是听窝心的。招聘专员的岗位，没有太大的发展，只涉及一个业务岗位的招聘，过于单一，瓶颈凸显！

部门副总经理

匿名用户

确定通过

个人走的是直通车渠道，相比于社会招聘要容易些，社会招聘首先是群面，第二次是领导谈话吧，第三面是餐厅试工，总共是四面，哪个环节忘记了。

财务专员

匿名用户

确定通过

百胜天津肯德基公司，参加面试，至少要三到四轮，hr，部门领导，还有可能有什么专业能力的测试，比如电脑水平、excel、笔试之类，最后还得分公司的大boss面试。全集团这么多人，不管什么职位都要大boss面试啊，他究竟能记得住这些人么？对此表示怀疑。还有一个就是面试的时间很长，从第一次电话通知你，到最终入职，怎么也得快2个月时间了吧，好多人都去其他公司上班了。