博世贸易(上海)有限公司

先是英文电面，然后面试，面试时间约1个小时，都是英文进行，有两名面试官，一名是女HR， 一名是部门领导，部门领导是个德国人，感觉问的问题比较简单。

去参加博世的开放日活动，我本来申请的是间接采购，但因为我经历更多在计划这块，HR姐姐就推荐了现在这个职位，事后才知道是面对售后的，和我现在的工作很对应。 等了1周，通知我去面试，Lead 和 Manager 一天搞定，准备了很多英文的东西，诸如自己的工作经理，可能问道的一些规划问题。 建议乘地铁的同学早到些，地铁下来要走20分钟大概，走的我后面都饿了，保安登记然后进主厅，HR 姐姐会来接你，还会发调查问卷的小卡片给你，扫一扫就能回答问题我觉得很赞，进到会议室，就是HR + Leader + Manager 的三轮攻击，HR 不太讲话的，但是会在一旁观察你，主要还是物流部的老大在讲，针对你简历上的经历问的很细，因为这个职位是关于计划的，所以会问计划的方法，成本核算，国外的一些特殊状况（因为我有管到国外的一些地方）。 面试1小时，完全没有浪费，还会问个人的一些状况，最后的最后，问了下职业发展规划，我觉得我回答的不好这块，大家多想想。

#博世经理助理实习生面经# 先是大概问了一下从哪里来，我就说刚从无锡坐高铁过来，然后问在上海实习方便吗之类的，就说在上海有亲戚，（其实博世有班车，所以面试官并没有很在意）。 1.首先是自我介绍（详见我在群里发的自我介绍中文版30s）。 2.问我关于专业的问题，问平时的课程，我就详细介绍了一下自己的课程，主要是数学分析，高等代数，还有编程，C++，数学建模，SAS之类的；然后根据这个又问了一下，为什么选择这个专业，我就说是被调剂的，她又问一开始报的是什么专业，我就说是食品、化工。 然后又问，对现在这个专业的看法，我就说，虽然不是自己选的，但是慢慢学习之后觉得也很有趣，数学是一切的基础，编程也是一门很有意思的课程，当出现Error的时候，改完错，运行出正确的结果是一件很有成就的事。等等…… 3.接着就是英语了，问了我英语怎么样，我说还好。然后就开始让用英语来说对于这个工作的理解和未来规划之类的，（这个要提前准备）我就用英语说了一下，大致意思是，我目前还没有很明确的未来职业规划，但是有个方向，主要是行政办公室支持类，比如供应链，HR等，我觉得经理助理这份实习与我未来的职业方向很一致，所以希望能从中学习经验和办公室技能，为未来的职业做基础（大概是这样）。 4.接下来还是英语问题，就说，自己的三个优点符合这份实习，以及相应的缺点，（提前准备）有点主要说了1.做事严谨细心2.做人有毅力能坚持3.有很强的学习能力（每个优点之后要跟上具体的事例，这个大家要联合自己实际来回答了）缺点我当时回答的是：好胜心强，追求完美，所以有时会给自己很大压力。 5.后来问了一个用英语介绍一下这家公司的主营业务，主要产品，这个没有提前准备，然后我就用中文说的，大概是汽车零件之类的（这个问题回答的很不好）面试官听完之后，就在那里给我补充了，巴拉巴拉说了一大堆，这个时候就要认真看着他的眼睛或者嘴巴，时不时点头。 6.最后他简单介绍了一下这份实习的要求、日常工作，然后就问我有什么问题，我问的是：我面试过程中有什么不足的地方，以及如果我有幸得到这份工作，对我有什么期望。他就很谦虚的说了我的不足，主要是英语有所准备，但是有些语法和用词的不合理，以及在面试前对这家公司的准备不足之类的。 7.总结：我觉得我这次面试其实不是很好，虽然英语有些准备，但是的确不太充足，尤其是在回答公司业务的时候，整个人愣住了，用中文很简单的回答了一下，但是面试官在结束后就直接问了能立马入职之类的事，我觉得很大原因是：1.这家公司最近真的很缺人2.他觉得我表现的比较有自信。 ps：个人觉得面试的时候一定要准备充足，如果实在问到了无法回答的问题的时候，可以解释，可以硬扯，千万不要慌了手脚，不会的少说，尽量不要说多错多，就很容易露出破绽。 以上です。