三星财产保险（中国）有限公司

有两面，第一面时部门主管，主要根据你的简历来问你，然后会问下学校的表现二面是公司的总经理，是韩国人，但中文很流利。先是中文介绍，然后根据你的简历，问些问题，可能要英文回答，但是英文不是必须要求，答不上来也没关系。

一面由部门主管领导负责，会了解一下以前工作的情况，家庭情况，问一下职业规划，可以到岗时间。 二面除了部门主管还有车险主管参加，是一位韩国人，中文表达听起来有一点吃力，会问一些对车险市场的看法，只要按照正常的理解表述一下就可以，车险内勤主要还是看是否有相关工作经历，性格上是否能够匹配，整体难度不大。主要的决定权还是在部门主管手里，基本上一面通过，二面韩国人多数是走一个过场，韩国人很多问的还是面上的问题，文化上的差异原因太深入的他们也听不太明白。

一面两个领导面试的，其中一个韩国人，普通话不错，就是随便聊聊。二面问的比较细致，问了你觉得你做过的最有成就感的一件事，简单的英语会话等，然后HR会带你做一些行测和性格测试的题目，不是很难。最后因为待遇没谈拢，放弃了。