安东石油

面试过程：先是参加小组讨论，捋清重要信息，说出自己的思路，你的想法很重要，也许你表现得不突出，但是你的表述清晰，而且观点新颖有见地也会为自己加分！一面顺利通过！ 二面是单面，中文自我介绍，把自己突出的地方都说出来，会问到自我规划等问题；还有艰苦的工作环境是否能胜任；认真考虑如何回答面试官的问题，这样避免减分的情况发生；我当时感觉表现还算可以，但是可能其他人表现得比我更突出，所以没有进入三面！

面试过程： 第一轮：网申简历 在2015年10月15号之前需要网投简历，简历网投大家需要认真填写，只要该有的都填好，一般都会给发笔试通知的，很少有第一轮网申不通过的同学，我身边只有一个没通过的，据说他申请的岗位是跨越计划，也不知道为什么就没通过了。一般人基本都是申请的国际人才储备计划，因为这个要求相对低一点不像跨越计划的要求：{1、学习成绩优秀，GPA:4以上（5分制）或3.5以上（4分制）； 2、担任院、校级学生会***； 3、毕业于211、985高校或主要石油院校； 4、英语或其他语言水平优异（英语六级以上）； 5、良好的身体素质和形象气质； 6、获得国家级、省部级重大奖励表彰，获得国家级奖学金； 7、有3年以上工作经验的应届研究生； 8、获得专利奖项或核心平台论文发表； 9、有文体特长或写作、演讲等专业特长； 10、沟通表达能力、组织协调能力优秀。 说明：1-5项为基本条件，6-10项为加分项} 要是实事求是的填写的话，学生会***一届就那么一两个，应该就非常少了。所以还是希望大家以后应该尽量投国际人才储备吧…… 第二轮 这是安东人力发邮件的内容： 尊敬的同学你好： 感谢你对安东集团的关注。请于10月15日下午17:20点携带学生证、身份证、铅笔、签字笔到东北石油大学1H-310教室参加笔试，请务必准时参加。 东北石油大学地址：黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号 安东集团 2015年10月15日 中午网申，晚上就让我去笔试去了，笔试主要分为两大部分，行测部分和英语部分，参加笔试的人当时大概有400人，行测部分有5道安东集团文化的题，还有一些算数类的，语言类的，和公务员考试题都差不多，英语有完形填空还有阅读，五道题的翻译，考试的时候考场很乱，大家都很随意，正常是做不完那些题的，很多人都是合作来完成的，其中基本都可以百度到答案。我做完的时候还给英语题照了一些照片，就交卷了，判卷的人感觉很不专业，貌似找几个学生就解决了，不知道pass人的标准是什么，结果很多人都没有通过笔试了…… 第三轮 这是邮件内容： 尊敬的同学你好： 感谢你对安东集团的关注。请于10月16日上午11:50点携带学生证、身份证到东北石油大学1H-306教室参加小组面试，请务必准时参加。 东北石油大学地址：黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号 安东集团 2015年10月16日 当我11点半来到面试的地方的时候，发现很多都是自己同学，400人的队伍已经变成120人了，我等到一点才开始的，小组一共八个人，开始一个人力讲一下小组面试的规则，让大家自我介绍半分钟，第二个同学超时，人力直接喊停，下一个。所以大家一定要把握好时间。最后人力总结：你们一定要注意时间观念，小组面试自己介绍应该说自己以前干过什么，擅长什么内容，在小组里能承担什么职务。然后发题目了，题目是8万元安东集团赞助经费，大约有20条赞助条款，让大家讨论怎么花这8万合理，开始激烈的讨论，最终30分钟到，拿出一个方案，让一个人汇报给人力，结束。然后人力每一个人提问一个问题，大概都是你觉得在小组里你是什么位置，什么职务，你认为你表现怎么样？就这类的问题。然后问每一个人，你觉得谁表现最好，谁稍逊色，大家都回答之后，他补充一句，这里，谁表现好就是好，不好就是不好，没有必要顾忌那么多。最好给大家点评优缺点，希望大家在以后的面试里能注意哪些内容。我个人感觉这个男HR挺厉害也挺负责的，是一个好HR吧。小组面试就这么结束了。 第四轮 第三轮刚结束的时候已经亮点左右了，当时和同学说几句话就收到下一轮的通知： 安东石油技术（集团）有限公司请您于 2015年10月16日14:19至2015年10月16日15:40 之间完成共30分钟分钟的在线测评，请务必准时参加。 登陆网址： 大家注意时间！时间！我当时就是很着急的，因为面试的地方离我寝室很远，我跑着回去的时候，抓紧测评，才合乎他们的时间安排了。这里面是性格测试，有没通过的，就是普通的网络性格测试，不知道为什么有不能通过的。 第五轮 尊敬的同学你好： 感谢你对安东集团的关注。请于10月17日上午10：00点携带个人简历、学生证、身份证到东北石油大学1H-306教室参加一对一复试，请务必准时参加。 东北石油大学地址：黑龙江省大庆市高新技术开发区发展路199号 安东集团 2015年10月16日 我去的时候，发现很多同学都不在了，现在只有40人了，一对一这回是一个女HR了，主要是和你聊天，依据网上的性格测试报告向你问问题，主要是问你能不能接受外派，服从组织安排，随意派到任何地方你都得愿意，再问问你的职业生涯规划，家庭情况，聊聊闲话，一些没有用的问题，这一轮我觉得你把握住，你什么都特别愿意就可以了。 第六轮 这是一次体能测试，跳绳，跳远，跑一千米（男）女八百。来的人能有30左右，估计上一轮又pass了一部分，还有就是不愿意来的，体能测试貌似基本都能通过，没通过的，HR也给放水了可能，这一轮没有人知道结果是什么样，我感觉没有pass人，因为大家都合格了，只有一两个我看见不是合格的。 第七轮 体能测试之后HR通知大家两周之内会有英语电话面试，让大家好好准备准备，临时抱个佛脚，祝大家都能通过面试。之后就各奔东西了。两天之后我就接到北京的电话了，问你方便接电话不，你准备好了吗？就开始了，首先自我介绍，之后问你网上那些通用的问题，你的优点，缺点什么的。面试官水平超级low，自己都说不明白，我猜他听不明白我的自我介绍，因为我提前准备的时候写了一些高端性格词汇，而且他的发音很差差，你得认真听，必要还得让他重复问题，真的是他水平很一般，结果就这样结束了。我一个同学，当时也给他打电话了，也是这些问题，他说他那个女HR还可以，会根据你的自我介绍深入问一些问题，她的交流应该好一些。我同学口语比较优秀，他的总结是HR的水平和他不是一个量级的，所以说大家准备的差不多应该问题不大，就是啥也不会也没关系，提前准备出来念就可以。要提前准备，时间很紧。最后问了一下个人问题，如果通过什么时候发OFFER，他说一周之内…… 我就等啊等啊等，一周，没结果，两周没结果，后来接到一个电话，说缺点个人信息，让我补充一下，我又问结果，他说你是必选之人，就等一周吧，结果一周，没结果。至今，没有发录用邮件。 去年的师兄师姐，没有一个发OFFER，和我一样，什么都通过了，他们都骂安东忽悠人，让那么多人陪他们玩了好几天，体能测试累够呛。今年，这个时候 了，我不知会不会受到，就是收到，应该也没有人会相信这么一个没有诚信的企业了，网上的评论都很差，当时我真的一点也不信，现在，我深深的相信了。

一面是小组面试，很简单的问题，发挥的好就能过，大家可以在网上搜一搜小组讨论的提米，应该很多，自己锻炼下。