日立（中国）有限公司

一共两面，一面是部门内组长/科长+HR，单面，有中日互译笔试，但是并不算太难，其他就是一些常规问题，为什么选择日立，职业规划，自己的经历一类的；二面是部门负责人+HR，主要针对工作和项目细节的要求沟通，日语交流为主。

还算可以的 进入了二面了 感觉自己应该不是他们的第一选择吧 不过试试看吧 面试官整体还是可以的 素质蛮高的 也没有特意为难人 部门长比较严肃 有点可怕 不过也还好 感觉是比较负责的日本人做事态度 总体来说 要求比较高 然后薪资比较低 从经济角度看 没啥吸引力 但是这个公司 跟一些面试官素质明显low的企业相比 还算可以 至少可以稍微轻松赚点小钱吧 家在附近的女孩子可以去试试

聊了很多专业性问题，探讨了一下设计的范畴，个人比较坚定在工业设计领域发展，而对方需要的是具备工业设计思维的UI设计师。所以面试未成功。