益普索市场咨询

这是Ipsos BC的面试，在简历通过以后有一轮笔试和两轮面试。笔试需要在收到题目邮件后48小时以内提交，且完全通过ppt制作，包含了翻译、图表制作、案例研究和改错四部分。 第一轮面试为经理面试，主要考察面试者的业务能力，包含hard skill和soft skill。hard skill通过实际的项目案例进行测试， 面试者需要一步一步的和面试官推导出项目解决方案。soft skill主要通过常规面试问题来对面试者的表达能力、社交能力等进行评估。 第二轮面试为总监面试，到了这一步基本不会考察实际业务能力了，主要以聊天的方式了解公司发展、晋升和package。btw，两轮面试都有可能需要用英文进行交流。

一面是和两位小姐姐面试，问了一些behavior questions，然后一些简历上的问题以及两个小case。case答得不是很好但是一面还是给过了，给了我一个二面的机会。两个小姐姐人很好，在我一面结束的时候还给我指出了很多问题。 二面和上海的manager面，问题很随和，面试官很友善。涉及到自己的工作经历以及case和一些consulting会用到的基本模型。因为专业和实习方向问题我相关的模型了解得不是很多，而且工作经历回答得也不是很好，比较单薄，case回答的更是烂得一比。不过虽然说得不好，全程面试官没怎么challenge我，人很nice。然后说是无论过还是没过都会给通知，感觉还是很厚道的一家大公司。100%的概率没戏，但是在和manager的交流里学到很多东西。以后努力吧。

第一轮：HR面试，问几个基本问题第一轮结束后，HR发了2份考题，做PPT。 第二轮：部门老大面试，讲自己做的PPT。