泰科电子（苏州）有限公司

面试两次，由于自己之前都是在小公司工作，面试大公司确实有点不适应。主要是要面试两轮。。裸辞后自己进行了技术方面的培训提升，培训快结束的时候，投了几家单位，后来其他几家单位都有反应了。泰科还没有动静，以为没戏了。。突然有天还在培训上课，HR来电话了，开始问一些为什么离职，自己的技术方面的东西。。确认技术对口，就约了面试，由于面试较多，还有培训课要上，推到了下周。周二，没有培训课，约了一面，主要问一些技术方面的问题，由于都是经常接触的东西，所以没有觉得有很大的难度。感觉主管是一个办事很果断的人，可能对以后工作要求比较严格。。面试完毕，跟主管和HR道别，刚出门口，HR就打电话，问我面试情况，我说自我感觉还好，没有很难的问题。。HR告知，领导对面试还是比较满意的，大部分的答案都是他想要的东西。。当然，我也存在一些问题，就是主管问的时候，需要思考几秒钟再回答，没有立即反应。。其实，这个是我个人习惯，是想整理一下思路。HR约定下次面试时间，下周五。。哎呀，这个要吐槽一次，时间跨度太大了。反正还有培训要做，不是闲着。。终于熬到下周五。。提前半个小时到场，总监比较忙，等了大概一个小时。。HR叫我过去，还说我有点紧张，其实，一点也没有好吧。。进去看到总监还在忙，又等了十来分钟。开聊，主要聊一下工作离职原因，对未来工作的规划，还有技术上的一点问题。也没有什么难度。。聊天感觉很好。。十来分钟结束。。。面试感受：总监人很面善，和蔼可亲，很nice。面完HR谈薪资，看看能不能降薪，果断不降。刚到家，offer发到，薪资和需求一致，没有降。。面试完毕，准备入职。。

感觉没戏。1小时以上。工程师职位面的很细致，面试官都有自己的职业特色，今年大环境不好，求职的都很弱势。

我是猎头打我电话给我推荐的，然后就抱着试试的心态去了。一开始会有一个电话面试，了解你基本情况。中文：为什么离职，问了每一家的离职原因，住在哪里呀，定居在苏州吗，婚育情况，目前的薪资水平等英文：自我介绍、未来的工作计划，然后记不清了，问题都很简单，英语水平ok就没问题，等几天会给你通知去面试啦。 第一轮HR面试，全程中文。你为什么辞职呀，家里的基本情况呀，是不是常驻居民啊，婚育情况，你期望工资，如果达不到你会怎么解决啊整体问题是考虑你的稳定性和会不会刚入职不久就有小孩。 第二轮部门经理面试，一开始就是英语啦。基本介绍，遇到工作问题怎么解决，针对客户不合理要求怎么解决，你未来的职业规划呀等等，聊得挺开心的这个时候已经将近一个小时了。 第三轮因为老板开会，隔了一个半小时才开始，那个时候宝宝好累啊，面试的激情也没了呢，然后老板先和你英文唠嗑，先自我介绍，然后就主要关注你之前公司的组织架构、部门人数情况、针对异常坏账如何处理追踪啥的，问的比较细。我对自己正在干的公司平时真没注意到这么多，就吃亏了呢，小伙伴可以引以为鉴。后面变成中文，针对之前的问题再进一步问问，我都有点怀疑是不是要骗我公司的隐私资料，然后还问了你对加班的接受程度等。总体就这么多了，希望大家都能找到自己心仪的工作吧，拜拜。