深圳市亿通科技有限公司

因为是一个外派性质的，直接去客户那边面试的，总体感觉面试还好，问的都是简历上写的东西，项目中用到的技术，不会问的很深，没面上个人感觉是面试技巧没掌握，回答问题的条理性不好。

亿通，一个名不见经传的公司，面试流程，很简单，首先是网上求职，HR看到邮件之后，与我联系，越好时间来到公司的郑州分部门，在前台报上名字合适之后，直接去人事主管单独面谈。 聊一些无非就是薪资待遇，公司福利，以及日后有什么打算，和目前公司的企业愿景什么的，在双方了解完之后，对方到没有说出经典的那句话，回去等消息，直接询问如果确认符合公司招聘计划，什么时候能够到岗，我呢，当然就趁热打铁，当但是如果可以的话，回去整理完东西就可以到岗，就这样，稀里糊涂的进了这个小公司。

先是结构部门经理面试，问了些简单的问题，反正不是很难， 然后由行政人事面试，聊的是对公司的了解，很容易对付，年龄比我还小。 然后是研发总监面试，也问了些简单的问题。 可能比较缺人吧，所以很容易就上了。