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给自己定个位吧，比如给自己贴五个标签：实践、语言、文笔、电脑、摄影。实践：我的实践经历丰富，校内外均有连续的有成效的实践经历；语言：中俄英三语听说读写能力好，并在相关语言类比赛多次获奖；文笔：文笔好，校内外多次发表文章；电脑：通过国家计算机二级考试；摄影：摄影基础好，能进行照片后期处理，作品多次获省、校奖。 我一直是学生干部和校、院记者的双重身份。得益于大一时在校新闻中心当记者的工作经验，大二任院宣传部长，做的第一件事就是宣传部改组，优化了宣传系统，提高了宣传效率和质量，院里所有的活动都在各大门户网站发表，之前外院上稿率排名都较为靠后。

面试跨境的，HR面试还行，到了经理那一直再问你以前的工作，问了好久。从现在这份到上一份，一直问怎么开发产品，具体怎么开发问了两三遍。好像就只是想知道外面是怎么做的。 好，不管你之前什么职位就想知道具体啥啥，不是就是具体怎么做，做了什么啥啥。好你说吧。那么多具体啥啥想知道什么直接一个个问题问吧。面试这行没有被这样子追问过，一般工作内容描述差不多再问一些了解一些就差不多了，被追问的有点烦的。 问有没年终奖HR说一般十三薪，经理说要看部门情况，这几年一般有，不能保证有年终。

初试，正式面试。等了三天才通知。就是原本面试的岗位被调整到内贸网络销售做淘宝运营，还以为会出去跑业务还是面对电脑。