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-猎头实习生； 电话一面： 1. 基本的个人信息。我目前在哪里，什么时候回内地，实习时长和开始时间相关 2. 为什么想做猎头 3. 你认为做猎头需要什么技能 视频一面、40分钟: 1. 自我介绍 2. 提到我有想往人力资源行业发展，问我对人力资源的看法，我对人力资源的了解？ 3. 我以为的猎头的工作是做什么的？ 4. 性格和经历在这行业发展的话，优势是什么？ 5. 我做leader的角色，大多数是我自荐或是大家推选？ 视频二面、30分钟: 1. 自我介绍 2. 提到我有想往人力资源行业发展，问我对人力资源的看法，我对人力资源的了解？ 3. 我以为的猎头的工作是做什么的？ 4. 性格和经历在这行业发展的话，优势是什么？ 5. 我做leader的角色，大多数是我自荐或是大家推选？ 6. 身边的人如何评价我作为leader？ 7. 但我和别人有歧义的时候，我作为leader是如何处理这些问题的？ 10. 你在日本经历过觉得最inspire的事情/经历是什么？ 13. HK这边的人种和国籍会不会更多样化？（lz在HK生活了一年，目前刚回来） 14. 说到自己高中之后身体状况不好，那现在身体状况如何？ 15. 对猎头行业具体的行业细分有什么preference？ 16. 像消费品这样比较快节奏的工作，你为什么会喜欢？（面试官提到：做消费品的人（面试者）对市场的敏感度或者对人际关系的敏感度更精，比较难以把控这些面试者） 17. 接到的offer为什么没去？ 视频二面、30分钟: 1. 自我介绍 2. 个人背景、家庭背景 3. 我是哪里人？ 8. 先学日语再进大学还是？ 9. 日语刚开始学开可以，越学越难对吗？ 10. 我自己是怎么规划的？ 11. 我有什么爱好？ 12. 我个性当中比较像我爸妈谁更多？ 14. 母亲有什么让你值得学习的事情/品质？ 15. 有没有女朋友？那我的微信头像是？ 16. 过去谈过恋爱吗？谈恋爱非常有帮助，多谈一谈。 个人提问环节 1. 之前在peoplesearch实习的interns，有多少是转正的，以及他们实习结束后对公司的态度 2. 您每天工作的日常是什么样子的 3. 实习周期半年，可以做到什么水平？ 整体： 面试更像是稍微正式一点的聊天，氛围很轻松。但是面试官还是很会察言观色，还是要准备一下。面试中做好情绪管理，有逻辑有效的输出很重要。