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办公时间，整个办公室只有一个人，装修摆设相当陈旧。面试由那唯一的一个人进行，问我拿简历翻了两下，然后问我会不会做全盘账和有没有会计职称，我答不会、没有。他就问我要多少工资，我答到手3500，他就立马说像你这样什么都不会的人，凭什么要我们给你这么高工资，一周才上五天班还给你买五险一金，到手3500那不就等于每天给你发两百五十块，你可以走了，我们不可能给你这样的工资。从进门到走，整个面试过程不超过两分钟。 当时感觉很生气，把简历拿回来就走了。知道你们这有水军，给你们回应一下吧。 第一，我投递的职位是行政文员，贵公司对该职位的简介没有一个字和财务相关。那我为什么非要会做账还要有职称呢？ 第二，我的简历清楚写明期望工资及过往工作经历。如果觉得哪一个条件不符合该职位要求，大可不必通知我去面试。难道HR是临时工不懂得何谓筛选简历，节省双方时间？ 第三，在广州，普通文员工资到手三千五已是常态。贵公司说的双休到手三千五等于每天发250，你知道250*22=5500吗？贵公司连三千五都拿不出手，五险一金你能买到两千那么多？！开玩笑要有限度。当然了，不排除面试官可能根本不会小学算术。 麻烦贵公司的员工，以后尽职尽责点好吗？简历挑好了再通知人面试好吗？或许你们很闲，生命也不值一文，但别人的时间很宝贵。

在珠鹰大厦酒店楼上，公司里就两人，面试几分钟，全程人事还聊了个电话，看完简历就说，你还是应届生，也不会做全盘啊，我已经毕业了好吧。问了薪资要求，就问我有什么要了解的，我问了，岗位职责，他来了一句，就是做财务啊，你又没来，我怎么知道你能做什么。财务也分很多种好吧，难道岗位职责不是公司已经拟定了的吗？然后我问，财务部现在有几个人，人事回答，我没必要回答你，你也没必要知道。然后就让我回去了。

我没有投该公司简历，但是HR电话通知说让去面试。 约定时间到公司，人事部一个人都没有！ 有一个人来收简历，然后介绍了一下公司（说得很厉害，省级企业转制，不是省级的圈子都不知道之类的；说了一下上班时间什么的），之后就说人事会看简历，之后再通知我。