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1. 第一个面的是人事，人事是男的，很直接。说这个岗位要求24小时不关机，10分钟之内回复微信，请假不可以超过3天，工作量多，工作压力特别大。而且老板随便变化他的想法，感觉每分每秒都在变。主要的工作内容之一是需要推动各个部门经理的工作进展，对于行业新人、公司新人来说，本职工作很难开展。 同时需要强大的内心，因为这个岗位会因为别人工作的失误影响自己的工作，这个锅都需要总助这个岗位的人来背。还告诉我说这个岗位的人都没干超过3个月的。不知道他说不想要我故意这么说的还是这个岗位招聘过于频繁，他也烦了，于是坦诚直接。 2.销售经理，随便跟我聊了聊。

前期接到电话面试， 面试的是一个声音很好听的MM ，电话里问了我的情况是否离职，并且询问了我离职原因， 问的很有技巧并没有让我觉得不舒服 。约了时间到公司面试。 约定的时间早到了 ，接待我们的就是电话面试的MM 填了表格， 人事面试还是电话的那位问的一些常规问题。虽然常规但是蛮有重点的 ，前期的职位了解还是蛮认真的；部门面试就有点走过场了 ，感觉采购经理自己都不是很了解这个行业 ，最后还有老板面试，这个老板面试腔式很好 ，又是给名片又是介绍公司， 还给我画了饼图 ，但是我想说我是来上班的 ，并不是来了解你的上市宏图。

先是hr过来和你聊聊个人的情况，接着部门经理和老板两个人一起面试。很简单，都是一些面试比较大众化的问题。