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面试主要分几个阶段： 1、公司HR初试； 2、部门用人主管面试； 3、部门经理复试； 4、等通知； 其实整个面试还是比较轻松的，主要简单的了解一下你的工作经验。

面试的自动化结构工程师自动化岗位，由于距离比较远，来回要七个小时，再次确认岗位是否匹配，面试换是看过简历，给我打了三次电话，而且第一次电话明确的顺要机构得不要电控，面试完后跟我说岗位补匹配！岗位不匹配！岗位补汽配！ 我本来就是搞机构的，又不是电控！来回七个小时，真是浪费时间，还上市公司！

恶心。我是去面试平面设计师（班级排名前6），全程他都在葛优瘫，然后说出一些很轻蔑的话，大概意思就是你的履历是吹得我不信，你的作品很普通我看不上，全程怼。我说平时喜欢字体设计和手绘，他就说你喜欢手绘我怎么没看到你的手绘作品。 我说平面学的比较广他又说那就是学的都不精咯。我说我实习的时候过稿率有百分之70，他说什么公司这么牛？我说这些字体设计都是我自己做的，他又说这都不会还搞什么设计？哇我真的服，这种素质都可以？怎么这么恶心？