蒂森电梯有限公司杭州分公司

只有一轮面试，3名面试官，其中一个是将来工作岗位的直属领导。面试过程很简单，就是与hr进行交流，她们问问题，回答就可以。

电话面试是一位HR人力的女孩儿，先问方不方便接电话进行一个简短的电话面试，（比较专业，很客气）大概问了一下目前的情况，如是否在职，找工作的具体职位，目前有没有满意的职位，对自己投的这个职位有什么印象等，然后说工作的地点可能比较偏（嘉定工厂），是否介意，回答不在意工作地点，然后说进一步安排面试，会电话通知。 之后邮件通知面试，具体到位于嘉定的培训工厂和OA部门的经理，也就是入职后所在部门的老大进行面试。问专业问题。 一星期后和人资经理谈，进行面试。（主要问题围绕以前学习工作生活进行“闲谈”），但是不到一个小时最后根本没有涉及薪资待遇的沟通，心里明白人资没有通过。