百胜餐饮（广东）有限公司

内招的话我是经过了3面的，申请之后，会由餐厅经理对你进行面谈，主要是对你工作意愿还有工作地点进行评估。 第二面是由区经理面谈，其实内招的话区经理是比较重视餐厅经理对你的评价的，所以最重要的是餐厅经理那关，然后我面试的时候区经理也是问了跟餐厅经理差不多的问题，不过我有朋友说，内招也有区经理会问你，有没有观察到餐厅存在的问题，会怎样解决这类的。 其实我是比较幸运的，可能适逢确认，一路他们比较重视的问题都是，你愿意听从调配吗？肯就行了哈哈哈。

HR人看起来不错，聊得也还行，我也不知道为什么我就没有过。可能是她说了要倒班和上通宵的事情，我追问了几句，表现出了自己不能承受这样高强度的工作吧。 储备经理底薪4200，后面再升职可能薪水也不会高特别多。我填表的时候写的目标薪资6k。但是从她的描述看，从储备经理-副经理-店长，这些职位全部都是要倒班，我也真的是熬不了夜。

我是通过校园招募进去，因为公司比较流行性比较大，人非常缺，所以面试比较简单，同四轮面试，基本通过第二轮操作就通过了。