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面了3轮，人事、主管、总监。人事主管第一轮面的，聊下来还可以，对于工作职责也大概说了下。第二次去面试是总监面，工作内容完全不一样。 1，2018年这个职位的确是做这些事情，但2019要有考核指标，要有渠道。感觉更偏销售。 2要扩展新零售概念，做整合营销，线上线下联动的这个策划岗位，对于每一块的要求都比较高，单独一块都可以是个岗位。 3 第二轮面试等了一小时。人事和主管都比较好，总监阿里巴巴出来的做互联网的确没问题，做零售而且是新零售可能不是专家。而且团队人员不稳定，做统筹会困难点。工资应该是可以的，要求也比较高。主要是市场不好做。

面试了三轮，先是人事，然后客服经理，然后是运营经理，也没有问什么专业问题，感觉面试还挺容易。公司环境挺高大上，但是空空的，没几个人，没有人说话，很压抑的样子。

面试时候问了简单的问题，主要有韩国留学背景会很好入公司，领导都是韩国人，不会韩语也要会英语，另外需要了解对时尚的看法。