松下集团

没投递松下，但被他们认识搜索到了，通知，去面试。倒是不难，但是当时的岗位各种流程拖了挺久的，就没去。后来又有个岗位又被通知，这次特别快，一周就被催着入职了。两个岗位之间并没有太多相似点，不知道人事怎么想的。 但是据有的猎头说，他们是不着急用人的时候就一直拖着，着急用人的话了就先让差不多的新人入职，6个月试用期，新人入职期间继续招聘，有更合适的会随时换人。公司经常劝退或让没转正的新人离职。我当时没太当真就进了。进去发现确实有这种现象。公司氛围也不好。1年后离职。