大运汽车面试经验

面试过程： 三面，一面给三个题目：1.家庭介绍；2.职业规划；3.对公司的了解。工资不高，公积金第二年才给，每月个任何企业加起来公积金是100-200左右。

首先，HR面试，询问了毕业院校，所学专业课程等等，然后聊了一下上一份工作公司的情况，和所在部门自己科室所负责的职责，和遇到了哪些问题，然后为什么离职，同时在这里希望得到什么样的薪水，之后介绍到具体部门负责人进行了具体工作的免谈，整个过程1小时左右，最后通过了面试。

第一轮，人事科一个小年轻经验不足，抓住我离职原因不放，理解不了我选择离家近的工作的原因。第二轮，是副总。笑里藏刀，对我某部分工作内容质疑，回答技术问题错误时，表示自己把我的谎言拆穿，其实那部分工作内容确实做过，只是相对生疏了。怎么说呢有种来我这求职，我就掌握绝度主动权的感觉。

来了3个面试官，两女一男。男的主攻技术，女的好像是人事。进去后先自我介绍（主要说一下自己是谁，他们好找你的简历），然后拿着你的简历问你一些简历上的问题，然后大家讨论一个议题，几分钟完事，然后发言，然后提问，最后那个男的问一些技术（专业）问题，都很简单。完了会告诉大家在外面等着，一个一个的进去告诉你，愿意来大运（山西运城）工作吗？你有10分钟的时间打电话回家跟父母商量，然后做决定。整个流程下来，感觉挺轻松。

先去进行了投简历，然后简单说了一两句就回去等通知，因为后面还有很多很多学生排队，后来第二天通知的去面试，进去之后有两个人，一个人负责问问题，另一个人记录，主要问了学的课程相关内容，以及你对工作的要求。另外重点问家庭住址，比较倾向要本地的学生。主要通过简历来决定你进不进面试，因此简历一定要做的简单明了，重点突出。

首先会提前预约面试时间，通常情况下会有好几个人来面试，面试时候首先要问你跟踪经验，做过那些项目，（这和要提前准备，要出彩，但是必要吹太大牛），然后会问你业务强项，这方面要根据自己实际能力去说，过程中可能会问你的外语能力，面试过程尽量提前准备好一些资料，包括简历，这都是你的能力证明。