北京博新创亿科技股份有限公司面试经验

笔试题：Liunx和数据库偏多  挺简单 之后项目经理问问经理，问题  过几天总监电话面试

先说一下情况，首先个人根本没有投递他们公司的职位，然后人事主动打电话邀请。一个女面试官，问的问题很low，然后就说你连这些东西都没用过就要这么高的薪资，我说如果你们既然看重pg就应该在岗位需求上写上必须会pg，然后她回答说那个是人事写的。最后问我爬虫用什么做的，我说java ，然后很鄙视的说效率能跟得上？ 最后提醒，女领导事多，需慎重。

周一下午显示为北京号码的HR致电，咨询面试人背景材料：工作经验/工作内容/是否已离职如实回复后，HR爽快通知第二天有面试官电话面试。周二下午3点面试官来电，面试官介绍自己后（入职后才知道面试官是公司销售副总），问现在方便电话面试吗，我回复当然可以。 然后简单介绍工作经验，负责项目及对运营商侧项目了解后，面试官表示满意夸奖面试人经验丰富，面试官提出棘手状况能处理吗（由于有前同事在现场了解项目现况，顺利回复），面试官回复面试通过然后转面试者咨询环节，咨询项目回款问题后了解公司没有奖励即结束提问，面试官称明后天有高管面试。 HR来电称周五去现场面试。与预想状况不同，无奈通讯项目经理面试机会难得，于是还得赶赴面试。周五面试官是驻场服务部副总，又一次介绍自己工作经验后，告知问题（大意）客户难搞。时间短，要出数怎么办？像这些空泛的问题，吐槽根本没标准答案好吗，只能回复先跟客户确认需求，回复时间短可能影响数据分析工作在作处理。然后面试官基本都是咨询驻场项目巴拉巴拉，其中数题重复发问，我明白了，原来副总念叨是面试题目库，心里想着是自己心事根本没听面试人回复进去。明白后我想赶回家吃饭呢，咨询面试官环节回复没有问题，我以为本次项目经理已搞吹了。 第二周HR来电了，说公司领导准备又电话面试我了。电话面试是公司副总（技术部）然后再一次回复工作资料，技术面试官比较直接，可能除了技术也没啥好聊的，我对运营商项目加以阐述，突出项目经理左右项目方向等等，面试官表示满意，了解薪资要求后表示希望我加入公司。 总结：博新公司面试稍显繁琐，感觉面试官对面试不重视，着重关注项目经理性价比，领导层对项目经理关注的成长空间和福利内容漠视。入职后，公司内部气氛和项目前景果然亦如面试观感更糟糕。

异地面试，过程简单。

一群人坐一排，依次做了一个自我介绍，2分钟介绍自己，30秒说对于应聘岗位的认识。第一次群面群，依稀记得是7个面试官，一起面试的同学是6个，然后就是自由提问，自由回答。如果不想回答的也可以沉默，总的来说，把自己的想法说出来就可以了，没有什么硬性要求。

面试很简单，一点都不难，先介绍自己，然后再详细说一下自己对这份工作的态度之类的，说一下前景就可以了。