成都神州数码有限公司面试经验

一共有一轮笔试、两轮面试，有些面试问题不太会

这次面试总共面试了两次，都是部门经理面试的。我去面试的时候，毕业不到半年时间，当时表现得还是略显紧张，而且对于企业级的产品也没接触过。或许因为这个原因，我们面试完成都没有谈薪资，都是经理说什么就什么。而且在面试过程中，经理说得多，我回应着。本来以为自己应该是，没什么机会的，结果后面接到人力资源部的电话说我面试过了，真是无心插柳柳成荫。后来总结觉得，经理觉得我是应届毕业生，可塑性比较高，然后工资可以控制得低，再加上那个时候是部门淡季，我有几个月时间去学习和适应，再加上那个时候是年底了，公司内部的招聘系统马上就要关闭了，可能选择的余地不大吧。

一共有三轮面试 第一轮是线上笔试 涉及的是一些基础知识 最后两道编程题 问了一下都是一道排序一道涉及树 第二轮面试有两人 一人问学校表现 一人问技术问题 学校表现比较轻松 技术问题会比较难 涉及到各种生命周期线程池jvm的一些问题

考察数据库的方面更多。

没有进入办公地点，就在一楼大厅站着面试的，面试官看起来比较严厉。问过的问题包括java基础、sql、linux等。