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匿名用户
面试了职位:销售协调员 - 北京
未通过
先是HR的人面试,主...
先是HR的人面试,主要看的是学历背景什么的。 然后是销售经理,主要看性格,谈吐,英语水平。 最后是销售总监,看对企业的了解,和对工作的理解
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1.你认为销售在酒店里面是一个什么地位 2.你了解这家酒店么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:移动开发 - 北京
感觉靠谱
中等难度的面试,还可以。
1. 团队技术leader面试,问一些和之前项目相关的技术问题。 2. 技术老大面试,问一些项目相关问题。 3.HR面试,谈工资之类的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
未通过
第一次遇到让人感觉很不舒服的hr。
厉害,hr盲目自大。第一次遇到让人感觉很不舒服的hr。面试过程大致就是这样1+1等于几。你吧啦吧啦解释完为什么等于二之后还问你为啥你又换一种方法解释完。还问你为什么不解释为什么二。本人强调玩刚才这些都是解释之后,反问了一句哪里说的不对么?对方回答我怎么知道我又不懂。我想说,你先学学怎么做人吧。 不过还好面试没过,目前的单位比这里强多了。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:客户关系专员 - 北京
感觉靠谱
英语要好,不怕吃苦!
人资的招聘专员先面试,然后和房务总监面试。我觉得香格里拉酒店的人很有人情味,面试环节轻松愉快。作为初级岗位,只要英语过关应该就没有太大的问题。 在人力和总监通过后会安排和总经理的面试,应该就是大概看一下,没什么太大问题就没问题了。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:服务生 - 北京
确定通过
面试分三轮。
面试分三轮:第一与HR:问一些基本情况,简单的英语介绍,第二部门总监:也是问一些基本情况和一些工作经理,第三:饭店经理:主要考察英语沟通能力,因为是法国人...
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐饮高服 - 北京
确定通过
三轮面试,其中两轮分别为部门经理和酒店总经理全英文面试
先是人事了解基本情况,很随和像聊天。第二轮法餐厅总经理(法国人)用英语问了一些旅游和酒店管理方面的相关工作经验和酒水知识,第三轮酒店总经理聊了一些个人发展意愿之类的问题,也是英文交流。最后通过了,感觉法餐厅服务员真的是对应聘者全面进行考察的岗位。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
氛围轻松,感觉很好,要求很高
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:健身 - 北京
确定通过
北京香格里拉健身中心
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会议统筹专员 - 北京
确定通过
都是英语面试的,搞的...
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前台接待员 - 北京
确定通过
西面不错的饭店 等待有理想 有酒店职业规划的年轻人前来面试哦
2 年前 发布
1
没有更多了
公司对比
北京香格里拉饭店有限公司

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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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h还不错
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面试难度:有难度
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确定通过
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很简单 问了基本情况
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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未通过
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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