贵州茅台酒股份有限公司面试经验

面试官来到学校，先看成绩，然后问你专业知识、是否接受出差等等。

难

主管面试主要谈论的是专业能力的事情，专业能力强的人在这关是没什么技术难度的，过后就是hr主管面试，主要谈论的就是为啥离职等一系列非专业问题。

面试前一定要找找以前面试的题看看，提前做好准备。面试前一个晚上一定要早点睡，住宿环境尽可能安静些，保证好第二天的精力。面试候考的时候在心里面答几道题，特别是自我介绍，多过两遍。进考场之后，态度一定要不卑不亢，淡定自然，语气平稳点，遇到自己在行的题和不在行的都不要有太大情绪波动。遇到实在拿捏不准的可以按照自己的想象答，答少一点即可，把自己在行的题答细答精。题：1.自我介绍，并说说入职后准备如何开展工作。2.挑选一个知识点讲解

网上先做测试，后第一轮网上腾讯视频面试，分组进行，当时只有一个面试官，先自我介绍，然后问了我籍贯是哪里的，再问对岗位的理解，还问你有什么其他想说的，然后就没了，也没问到专业知识，感觉面试官挺追求速度的，当时也是到饭点了可能有些不耐烦，结果当然是面试失败了。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试