江苏恩华药业股份有限公司面试经验

1上一份工作，做的那个市场 2为什么离职 3了解你要应聘的这份工作吗？ 完了讲了下具体工作，最后说还需要经过人力部和营销总监，让等通知

部门的几个实验员，全是女同志，针对简历的内容提问，科研能力，英语，家庭情况，比较简单，面试轻松通过了。

感觉面试的领导不专业，我问什么都不能给个确定的答案，躲躲藏藏的，而且没问几个专业的问题，感觉也不懂多少。面试都没个人力资源的人在场，面试结束了，人力资源告诉我领导肯定我的专业性，可是我不符合现在的职位。你知道你们领导上来就让我去生产轮岗到夜班，然后说现在我的职位还没确定。我都不知道该说什么，你们公告上发出职位，我投简历然后你们面试，面试肯定我的专业性，然后说现在没这职位，你们闹着玩？ 我劝大家别去面试，忽悠人的，发出职位，让你进去做操作员轮岗，我本科学历，大企业工作五年，你这样玩？操作员？轮岗到夜班？不是因为离家近我真看不上万邦。我觉得你们那个面试上来一嘴徐州话的领导是个**，面试一个小时一句专业术语我都没听到他问出来，他懂不懂啊？话不多说警戒后来人员，务必小心，别几年工作经验去了人家让你轮岗。

面试领导问了些专业问题，说了加班强度比较大，问了HR一些福利待遇这些的，没有给直接反馈

四个领导面试，气氛很活跃，面试过程也比较简单，就询问了一下自己的简单情况，让你简单介绍一下自己。问了一些专业方面的知识。

面试过程： 一轮面试，首先自我介绍，接着小组讨论，以辩论赛的形式开展。二轮面试根据简历问问题，但是一定要对所做的事情保证其真实，并且做好有心人，注意观察。