雅库网面试经验

一轮电话：自我介绍之类的，并发送二面相关材料 二轮面试：群面5-10人，面试前的材料熟读即可。问及B2B还是B2C的问题，不理解的一定要百度下一些电子商务的关键词 三轮面试：群面3人，面试官为老总，副总和人资经理。类似于二面的问题。

面试过程比较轻松，互相提问回答，了解相互需求

以总经理直接提问，大家各自回答的形式进行，问题难度一般，比如如何开发渠道，谈拢品牌一级代理之类的问题？还有就是面试成功后不是马上就上班的，而是培训15天，说是公司的都自己一套很标准的规章什么的，然后有很多很多东西要学习。貌似培训没有薪水，最后是把自己能够接受的最低的工资写在简历上，面试就结束了。在杭州的分公司还是比较简陋的，去面试的时候公司人员也就4、5个，不多，我个人是不喜欢这样的公司，感觉不是很正式的，面试官在面试的时候，还在吸烟，感觉是对面试者的不尊重。

雅库网从求职网上得到我的信息，打电话让我去面试业务助理，面试是一群人一起面试，然后领导提了三个问题 1.对雅库网的认识 2.对自己的认识 3.对自己的未来的规划 大致描述是这样的，我记得不是很清楚。然后面试官不喜欢面试者把以前工作的经验拿出来说，也不喜欢谈论薪资，说是没有意义的，工作才是最有意义的。面试的很快，什么薪资待遇都没有说。还有就是面试成功后不是马上就上班的，而是培训15天，说是公司的都自己一套很标准的规章什么的，然后有很多很多东西要学习。貌似培训没有薪水，最后是把自己能够接受的最低的工资写在简历上，面试就结束了。在杭州的分公司还是比较简陋的，去面试的时候公司人员也就4、5个，不多，我个人是不喜欢这样的公司，感觉不是很正式的，面试官在面试的时候，还在吸烟，感觉是对面试者的不尊重。

感觉基本都是在讲他们自己公司的具体情况，然后再问一下问题，让面试的回答，但基本没什么意思感觉，工资给的还可以

面试是由HR先介绍公司的简单资料 然后由总经理进行群面 因为是2011年刚成立的一家B2B的公司 专门从事酒店采购整合的 所以需要大量采购 他们采购分类很细 但是只有每个部门的采购经理（采购顾问） 才能够拿提成 一般采购助理 薪资在3K左右 经理未知