信达期货面试经验

问题很简单，主要看个人能力。

一定要记住早点去，要不然你就得等一上午，人非常非常多，这种情况只有两种可能:1.公司太好了;2.广撒网，而广撒网的目的其实主要应该是为了填补销售业务岗位的空缺。 全部都是总经理进行面试，因此时间拖得有点久，因为是国企，总经理可能是书记这样的职位，说话很有政客的感觉，但是是比较温和的那种。但是后来面试，我说不想做销售业务方面的工作，因为投的是分析师助理，所以总经理就说简历不太匹配，最后他们收下简历我就走了，肯定是没过了。

第一面：hr。主要是聊一聊为什么要进入这个行业，选择这个岗位，只要你表现的够有信心，够坚决就没问题。当然如果你说你有资源更好。当时我就说了，这份工作，就是奖励勤奋，淘汰懒散。只要坚持就相信一定会有收获。 第二面：营销经理。主要是聊一聊，了解下具体的经历，是否能抗压。总的来说还是要够坚决，够自信！

先初步面试，然后培训2周，进行简单的笔试，再分配部门，一共3次，但不是每次都一样，具体还要看面试什么部门。

面试流程比较简单，第一轮是用人部门和老板面试，主要只对之前的经历进行提问，挖的比较深，专业知识方面问 的挺多，

一面：部门主管面，深剖简历，聊了聊对岗位的看法以及职业规划等，聊得还算愉快，而后部门主管推荐了二面。二面：面试官直接点明这个岗位需要深厚资源，我作为刚毕业的学生，家庭背景也不雄厚，不具备资源也没问其他问题，但整体感受不佳，以后也不会考虑此类岗位。（PS：虽然这个岗位我只是海投拿来练手的））