中免集团三亚市内免税店有限公司面试经验

在酒店面试，面试很正规，HR一对一面试，基本上一个人五分钟。

面试通过。1对1面试。面试岗位，物流专员。一次面试五个，五个面试官，每个人做下自我介绍，面试官会问非本科生上一份工作的为什么不做的问题，我是应届生就没被问问题。 最后会问对这个岗位还有什么疑问？没疑问基本结束了，晚上就收到面试成功通知，让隔天去体检，然后等待入职，一等就是两个星期还没有解决宿舍问题。就是办事效率不太行。

问了很多概念问题，实操没问问了行业问题，如果之前不是从业者，不做好功课肯定答不上来面试的人很有水平，很佩服，可惜自己能力不够没抓住机会，再锻炼几年再说

HR在网上看到简历打电话询问，态度极度积极，会说你各方面都合适，薪资可谈，即便我表示我偏向另一个部门数据分析岗位，依然极度热情地邀请面试。二面视频面：主管和HR，自我介绍，然后考察稳定心和前面离职的原因，非常纠结别人离职原因，即使表明自己明确未来发展方向想要上升空间还不放心……接着问前面工作细节，基本上听得出主管没有很专业，我目前工作内容难度在岗位之上，性质还是有差别的，他们说不上什么紧接着问sql查询语言，口头说增删改查，我说我们数据库很少需要增删但还是简单说了语句。因为之前提供的作品有sql分析且现工作sql是主要工具的所以这方面我觉得不需要多说了。后面hr问我有啥想问的，我问这个岗位新招还是有前任，前任为何离职，他们支支吾吾答不上说是岗位调整然后说这个问题之后再给我解释……（感觉有不好的事情才不能说吧）后面没等我回答着急结束感觉非常离谱，这段时间面试过最离谱的一场，问题没有深度，面试时互相了解不是你单方面考察，既然面试请把一个大型企业的专业水准拿出来，不要hr电话水一下硬把候选人邀请来面试结果结果二面也水还把人淘汰掉。太离谱了，别人的时间不是时间。

我也不太懂，一开始很紧张上来问上一份工作习惯，问完后问你为什么离职

面试通过。1对1面试。面试岗位，物流专员。一次面试五个，五个面试官，每个人做下自我介绍，面试官会问非本科生上一份工作的为什么不做的问题，我是应届生就没被问问题。 最后会问对这个岗位还有什么疑问？没疑问基本结束了，晚上就收到面试成功通知，让隔天去体检，然后等待入职，一等就是两个星期还没有解决宿舍问题。就是办事效率不太行。