成都硅宝科技股份有限公司面试经验

首先询问笔试内容，然后介绍简历里面提到的项目，面试官也会提出一些问题，最后还会询问一些关于数字电路的基础知识。

比较简单，就问了几个简单问题，不过岗位要分配去外地

面试有一定难度。首先是同事面，然后主管面。主管会问一些自己以后发展方向，为什么选择这家公司。然后回去等通知，一周出结果。一周后我询问hr我的面试结果，第一次hr说 当天下午和我联系。但是到了晚上也没有消息，于是我主动联系她。联系后说第二天上午他需要和领导确认薪资问题，确认后上午会给我来电。第二天我又等了一天，hr也没有联系我。晚上的时候我再次主动联系。说了薪资情况。我当时没问太详细，然后我说加她微信在询问。加了后，当时大概晚上7点。可能因为下班了，当时并没有回复我的消息。翌日早上，10点我再次询问。hr才开始回复我的问题。我当时觉得薪资和我期望差的太多，我就说如果这是finnal offer的话，那只有以后再合作了。hr一样没有回复……    最后，由于薪资和我之前薪资基本一样。最终拒绝了。hr 的表现和提供的薪资让我觉得他们并不是想招人。或者说我不是很适合这个岗位。面试体验还不错。

一面 一开始要先写个人信息表还有两页还是三页笔试题，题目只要是好好准备面试的基本都能答对。然后是前端组长面试，先自我介绍，然后会根据笔试题问问题，根据你的回答进行二次提问，依次延展问题。不记得面了多久了，反正问了挺多问题的。有框架react的也有js原生的东西。问了一哈期望薪资前端经理面试，还是一个简单地自我介绍，然后问了一下离职原因，期望薪资啥的，最后由于薪资达不到我的期望，还是无缘啦。公司是国企控股的，还是比较稳定，就是薪资和涨薪啥的可能不太好搞，结果导向，需要有一个项目上或者是年度上的一个看得见的东西出来去争取。

问家庭情况、父母情况、对象情况

部门主管面 主要是问到了之前的工作经验，对长期采购策略的看法，一些具体的情境问题比如：、供应商突然要求加价如何应对，供应商提出搬厂如何应对等具体问题