disco科技上海有限公司面试经验

感觉公司很专业，听说最近几年半导体行业比较好，公司业绩这方面应该不够愁，面试也很专业。公司价值观很好。

面试通过。有收获。

面试经理职位一般是由老板考察，会问到以下问题：在这类问题中，为什么不干了是重点，企业对于跳槽是比较敏感的话题，切忌对前一个企业的老板说三道四。虽然现在更注重个人能力，但毫无疑问，老板还是习惯性地关心此类答案，这好比是一张个人的素质标签。对于行业的认识，看是否做好了当这个经理的功课，还要听企业管理的意见和建议，对基本素质进行了解。个人家庭基本情况，从此项初步确认是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情况，对个人能力进行基本判断。听个人对公司待遇方面的要求，从中了解个人是否坦诚，是否符合经理岗位所要求的，只有认真责任、能力全面、发展眼光、个人定位，通通过关了，好就差不多了。

视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。

面试官反馈：中文的基本业务对应都存在问题。语言组织能力需要努力提高。听说和我一起面试这个岗位的有俩留日归来的硕士，大家都好厉害啊。我自己是英专，考了N1，日语面试的时候感觉日语完全不够用，想表达的高级点的词汇都表达不出来。换成中文表达也不流畅。HR倒是很好，最后还跟我说了一下薪资，说我薪资期望太高，我以为是要压我薪资，连忙说可以减一千啊，让我还有一线希望哈哈哈哈。得到面试反馈之后我真的嚎啕大哭。感觉自己什么都做不了。猎头建议我别考虑上海了，去二三线城市当个文员或者助理（我面的这个也是助理岗位）。唉，读书读了语言学学硕只能做非核心岗吗？（然而这就是就业现状）总感觉不甘心。是我这个双非文硕不配了。猎头还让我把薪资期望降低一下，但我的薪资期望就是我们这个专业的平均水平呀。可能我自己就是没有自己想象的那么优秀吧。已经在家待业三个月了，真不知道自己何去何从。面试问题：1.日语自我介绍2.平时的爱好3.英语好还是日语好4.为什么想来上海发展5.你有什么长处？从哪些具体事例中可以体现？p.s.听说我只面试了半小时，其他几位候选人都是一小时，唉。 :-(

不问技术类问题，主要想了解之前的公司以及个人规划，没准备那些问题，随便回答了一下，需要英文面试，自我介绍什么的，总体感觉还可以，就是工资不高。