世纪龙信息网络有限(21cn)面试经验

说一下之前校招投的这公司，技术面难度还好。后面领导面要到公司，这个领导有点学历歧视，问的问题包括但不限于:“你们学校为什么都学java，是不是学习没有自主性，没有自己思考?”，“你对996怎么看?”，“没有工作你就不加班了吗？”这些问题，这国企味算是很浓了。最后面完叫我回去了，说结果会隔几天通知也没有通知结果。有个华农的学生考研失败，说自己一点开发经验都没有的直接被叫过去签约了。领导面根本没怎么问技术，就是像聊天，所以我不知道他看什么来选人，可能是看学校吧。

问了问简后基本上都是分布式高并发的问题，因为我说之前的项目并发都不大，自己只是了解历上项目相关的，是否有主导过项目，负责的板块，然过，他也就没问，java基础一个没问，数据库也是，也可能是因为不值得聊下去就没问吧，在小平台呆久了，想跳到大平台真的好难，视野跟技术是没法比的，各位选择工作一定要慎重，血与泪的教训呀，共勉！

1、先个人测评，考查性格能力情绪是否和职位匹配 2、专业能力面试，提优缺点，举事例说明，提过往的成功事例，家庭环境背景简单了解情况。 3、对个人职业生涯的规划问题， 4、对公司的了解情况和认知，有何发展建议。 完成1、2面和笔试后，得到offer。入职。

m面试官挺好的，HR聊的内容薪资内容等也比较清楚。一共三面，一面，二面都是远程的电话面试，问了一些技术问题，也让我了解了一下公司的工作内容。第三面是主管面试，是去现场参加的，参加完就和HR小姐姐谈了薪资待遇等。整个过程还不错，体验也很好。

1、关于Java，只要能懂Java语言和基本的数据结构和算法就能完美应对面试官的问题； 2、关于数据库。主要会问到SQL（子查询、连接查询、union）、范式、存储过程和事务； 3、会问一下实习经验； 4、主要看学历，学历211以上计算机相关专业基本上都能进。 注意：公司是电信全资子公司，官僚主义和形式主义非常严重，领导甚至会叫你给他点外卖。加班不多，但是人浮于事，风气散漫。提升很难，通过公司的项目学不到什么东西，经常是XX重构任务或是一些短期的用于给领导展示成果的项目。东一榔头，西一榔头。工资标的虚高，给你开10K，可能到手5K。另一半算在五险一金和补贴里面。加班不给加班费，只能调休。

视频面试，有准备的话，一般问题不大，技术一面，部门领导二面和hr面，基本前两面过了就是给个薪资方案。